La tercera edición de estas sesiones organizadas por las dos firmas el pasado 6 de marzo en formato desayuno ha sido un gran éxito debido al volumen de asistentes y la temática propuesta.
Las ponencias las realizaron Juan Francisco Torres (Consultor de Negocio Sage - Especialista en RR.LL y RR.HH) y José Luis Carracedo (Director Área Contencioso Laboral CE Consulting Empresarial), para quien “este tipo de foros permiten tomar el pulso a la realidad de las políticas de rr.hh en España, donde existe un gran esfuerzo y preocupación por encontrar el equilibrio que haga efectiva la implantación de medidas de flexibilización minimizando el impacto en los niveles de productividad y motivación”
Celebrado en las sede central de Ibermutuamur en Madrid, los asistentes obtuvieron información sobre la adopción de medidas sobre flexibilización laboral, negociación colectiva, retribuciones flexibles o absentismo, entre otras. Medidas efectivas para garantizar la optimización de costes en las políticas de Recursos Humanos y por tanto su repercusión para la contención en los gastos de personal.
La próxima convocatoria para el IV Foro Empresarial está prevista para el mes de Mayo.